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増補新版　女性管理職のためのしなやかマネジメント入門 〈信頼〉をつなぐ、チームビルディング

増補新版　女性管理職のためのしなやかマネジメント入門 細木聡子　著

おススメ本

マネジメント基礎力 中西晶/家田武文　著 マネジメント基礎力 中西晶/家田武文　著 見失いがちなマネジメントの「基礎力」について考...

細木聡子　著

発売日：2024.03.22
定価：1,870円
サイズ：四六判
ISBNコード：978-4-7571-2390-8

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この本の内容

モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、NTTでのべ1000人4000人の人材育成に携わってきた著者が〈6つの力〉と〈メソッド〉でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。生産力を2倍に、離職率を50%ダウンさせてきた著者の力の源は「信じる力」。部下を信頼し、可能性を引き出す支援型リーダーシップで、持続的な成果を導く、「しなやかマジメント」を2024年度版にバージョンアップ。巻末に元東レ取締役の佐々木常夫氏とのダイバーシティ対談を収録した増補新版。

目次

はじめに
1　理想より自分らしさ　強みを生かす〈独自力〉
2　しなやかな自分軸をつくる　内から湧き出す〈影響力〉
3　聞いて選んで組み合わす　チーム力をあげる〈調整力〉
4　その人らしさの活かし方　1対1で向き合う〈面談力〉
5　育てるリーダーの時代へ　未来をつくる〈育成力〉
巻末特別対談
ダイバーシティ、それは一人ひとりを大切にすること
管理職は人の力を引きだし、幸せを生みだす仕事です。
株式会社 佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役　佐々木常夫さん
おわりに

著者紹介

細木聡子 (ほそき・あきこ)
株式会社リノパートナーズ代表取締役。公益社団法人21世紀職業財団客員講師、中小企業診断士。1990年、筑波大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格し、大規模システム構築プロジェクトマネージャーに就任。その後、社員約500名の部門の人事・育成課長として、個人の状況に合わせた柔軟性のある育成方法を取り入れ、メンタルダウンした社員をリーダーに成長させるなど、人材育成の分野で評価を得る。2018年4月より、ダイバーシティ経営コンサルティング会社株式会社・リノパートナーズを設立。技術系企業に特化してジェンダーギャプ解消を突破口としたダイバーシティ&インクルージョンの実現サポートを行っている。