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組織の経済学 

組織の経済学 ポール・ミルグロム/ジョン・ロバーツ 著

ポール・ミルグロム/ジョン・ロバーツ 著

奥野正寛/伊藤秀史/今井晴雄/西村理/八木甫 訳

発売日:1997.11.03
定価:6,050円
サイズ:B5判変型
ISBNコード:4-87188-536-4

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この本の内容

【2020 ノーベル経済学賞受賞!】

「補完性」をキーワードに、企業組織とそれをとりまく制度をシステムとして考察する経済学×経営学の独創的ブレークスルー。世界中のMBAで広く読み継がれている比較制度分析、企業理論のロングセラー。

書評掲載情報

週刊東洋経済 2015年9月12日号 (2015年09月07日付)
日経BPムック 日経ビジネス「新しい経済の教科書2014~15年版」 (2014年4月14日付)
週刊ダイヤモンド 2013年5月25日号 (2013年5月20日付)

目次

序文
日本語版への序文
訳者まえがき
第1部 経済組織
 第1章 組織は重要か
 第2章 経済組織と効率性
第2部 コーディネーション:市場と組織
 第3章 コーディネーションと動機づけにおける価格の役割
 第4章 計画と行動のコーディネーション
第3部 モティベーション:契約、情報とインセンティブ
 第5章 限定合理性と私的情報
 第6章 モラル・ハザードと業績インセンティブ
第4部 効率的なインセンティブの提供:契約と所有
 第7章 リスク・シェアリングとインセンティブ契約
 第8章 レントと効率性
 第9章 所有と財産権
第5部 雇用:契約、報酬、キャリア
 第10章 雇用政策と人的資源のマネジメント
 第11章 内部労働市場、職務配置、昇進
 第12章 報酬と動機づけ
 第13章 経営者および管理者の報酬
第6部 資金調達:投資、資本構成、コーポレート・コントロール
 第14章 投資とファイナンスの古典的理論
 第15章 金融構造、所有、コーポレート・コントロール
第7部 組織のデザインとダイナミックス
 第16章 企業の境界と構造
 第17章 経営・経済システムの進化
用語解説
事項索引
人名索引

著者紹介

ポール・ミルグロム(Paul Milgrom)
スタンフォード大学経済学部教授。1948年米国デトロイト生まれ。オークションの理論的発展や、実用化への貢献により2020年、ノーベル経済学賞受賞。

ジョン・ロバーツ(Jhon Roberts)
スタンフォード大学ビジネス・スクール教授。1945年カナダ、ウィニベグ生まれ。