書籍出版
組織の経済学
奥野正寛/伊藤秀史/今井晴雄/西村理/八木甫 訳
発売日:1997.11.03
定価:6,050円
サイズ:B5判変型
ISBNコード:4-87188-536-4
この本の内容
【2020 ノーベル経済学賞受賞!】
「補完性」をキーワードに、企業組織とそれをとりまく制度をシステムとして考察する経済学×経営学の独創的ブレークスルー。世界中のMBAで広く読み継がれている比較制度分析、企業理論のロングセラー。
「補完性」をキーワードに、企業組織とそれをとりまく制度をシステムとして考察する経済学×経営学の独創的ブレークスルー。世界中のMBAで広く読み継がれている比較制度分析、企業理論のロングセラー。
書評掲載情報
週刊東洋経済 2015年9月12日号 (2015年09月07日付)
日経BPムック 日経ビジネス「新しい経済の教科書2014~15年版」 (2014年4月14日付)
週刊ダイヤモンド 2013年5月25日号 (2013年5月20日付)
日経BPムック 日経ビジネス「新しい経済の教科書2014~15年版」 (2014年4月14日付)
週刊ダイヤモンド 2013年5月25日号 (2013年5月20日付)
目次
序文
日本語版への序文
訳者まえがき
第1部 経済組織
第1章 組織は重要か
第2章 経済組織と効率性
第2部 コーディネーション:市場と組織
第3章 コーディネーションと動機づけにおける価格の役割
第4章 計画と行動のコーディネーション
第3部 モティベーション:契約、情報とインセンティブ
第5章 限定合理性と私的情報
第6章 モラル・ハザードと業績インセンティブ
第4部 効率的なインセンティブの提供:契約と所有
第7章 リスク・シェアリングとインセンティブ契約
第8章 レントと効率性
第9章 所有と財産権
第5部 雇用:契約、報酬、キャリア
第10章 雇用政策と人的資源のマネジメント
第11章 内部労働市場、職務配置、昇進
第12章 報酬と動機づけ
第13章 経営者および管理者の報酬
第6部 資金調達:投資、資本構成、コーポレート・コントロール
第14章 投資とファイナンスの古典的理論
第15章 金融構造、所有、コーポレート・コントロール
第7部 組織のデザインとダイナミックス
第16章 企業の境界と構造
第17章 経営・経済システムの進化
用語解説
事項索引
人名索引
日本語版への序文
訳者まえがき
第1部 経済組織
第1章 組織は重要か
第2章 経済組織と効率性
第2部 コーディネーション:市場と組織
第3章 コーディネーションと動機づけにおける価格の役割
第4章 計画と行動のコーディネーション
第3部 モティベーション:契約、情報とインセンティブ
第5章 限定合理性と私的情報
第6章 モラル・ハザードと業績インセンティブ
第4部 効率的なインセンティブの提供:契約と所有
第7章 リスク・シェアリングとインセンティブ契約
第8章 レントと効率性
第9章 所有と財産権
第5部 雇用:契約、報酬、キャリア
第10章 雇用政策と人的資源のマネジメント
第11章 内部労働市場、職務配置、昇進
第12章 報酬と動機づけ
第13章 経営者および管理者の報酬
第6部 資金調達:投資、資本構成、コーポレート・コントロール
第14章 投資とファイナンスの古典的理論
第15章 金融構造、所有、コーポレート・コントロール
第7部 組織のデザインとダイナミックス
第16章 企業の境界と構造
第17章 経営・経済システムの進化
用語解説
事項索引
人名索引