NTT出版

増補新版　女性管理職のためのしなやかマネジメント入門

〈信頼〉をつなぐ、チームビルディング

細木聡子　著
三森健太（JUNGLE）　装丁

発売日
2024.03.22
定価
1,870円
サイズ等
四六判 224ページ （並製）
ISBNコード
978-4-7571-2390-8

内容

Overview

モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、NTTでのべ1000人4000人の人材育成に携わってきた著者が〈6つの力〉と〈メソッド〉でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。生産力を2倍に、離職率を50%ダウンさせてきた著者の力の源は「信じる力」。部下を信頼し、可能性を引き出す支援型リーダーシップで、持続的な成果を導く、「しなやかマジメント」を2024年度版にバージョンアップ。巻末に元東レ取締役の佐々木常夫氏とのダイバーシティ対談を収録した増補新版。

目次

Index

はじめに
１　理想より自分らしさ　強みを生かす〈独自力〉
２　しなやかな自分軸をつくる　内から湧き出す〈影響力〉
３　聞いて選んで組み合わす　チーム力をあげる〈調整力〉
４　その人らしさの活かし方　１対１で向き合う〈面談力〉
５　育てるリーダーの時代へ　未来をつくる〈育成力〉
巻末特別対談
ダイバーシティ、それは一人ひとりを大切にすること
管理職は人の力を引きだし、幸せを生みだす仕事です。
株式会社 佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役　佐々木常夫さん
おわりに

著者

Author

細木聡子 （ほそき・あきこ）
株式会社リノパートナーズ代表取締役。公益社団法人21世紀職業財団客員講師、中小企業診断士。1990年、筑波大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格し、大規模システム構築プロジェクトマネージャーに就任。その後、社員約500名の部門の人事・育成課長として、個人の状況に合わせた柔軟性のある育成方法を取り入れ、メンタルダウンした社員をリーダーに成長させるなど、人材育成の分野で評価を得る。2018年4月より、ダイバーシティ経営コンサルティング会社株式会社・リノパートナーズを設立。技術系企業に特化してジェンダーギャプ解消を突破口としたダイバーシティ＆インクルージョンの実現サポートを行っている。